Назва та категорія посади, стосовно якої прийнято рішення про необхідність призначення |
Головний спеціаліст відділу контролю у сфері економіки Департаменту контролю (аудиту) у сфері економіки, цифрової трансформації, захисту економічної конкуренції та управління державним майном; категорія «В» |
Посадові обов’язки |
1. Участь у плануванні діяльності Рахункової палати: 2. Участь у здійсненні заходів державного зовнішнього фінансового контролю (аудиту): 3. Участь у підготовці проєктів звітів, рішень, листів та інших матеріалів за результатами проведених контрольних заходів. 4. Здійснення контролю за результатами розгляду об’єктами контрольних заходів рішення Рахункової палати, а також реалізацію ними рекомендацій (пропозицій) Рахункової палати, наданих за результатами здійснення контрольних заходів. 5. Участь у: 6. Здійснення: 7. Підготовка проєктів відповідей на депутатські звернення та запити, звернення державних органів та органів місцевого самоврядування, підприємств, установ та організацій ycix форм власності, громадян i громадських об’єднань стосовно контрольних заходів, що належать до компетенції Відділу. 8. Участь у: 9. Виконання вимог щодо збереження державної таємниці відповідно до Закону України «Про державну таємницю» та вжиття необхідних заходів щодо збереження інформації з обмеженим доступом. |
Умови оплати праці |
Посадовий оклад – 37 939,00 грн Надбавки та доплати відповідно до Закону України «Про державну службу», постанови Кабінету Міністрів України від 29.12.2023 № 1409 «Питання оплати праці державних службовців на основі класифікації посад у 2024 році» |
Інформація про строковість призначення на посаду |
Відповідно до Закону України «Про правовий режим воєнного стану» після припинення чи скасування воєнного стану, але не пізніше шести місяців з дня його припинення чи скасування, на посаду державної служби оголошується конкурс. Граничний строк перебування особи на посаді – до призначення на цю посаду переможця конкурсу або до спливу 12 місяців з дня припинення чи скасування воєнного стану |
Перелік інформації, необхідної для призначення на вакантну посаду, в тому числі форма, адресат та строк її подання |
Особа, яка бажає взяти участь у доборі з призначення на вакантну посаду, подає таку інформацію до Департаменту по роботі з персоналом: 1) заяву із зазначенням основної мети щодо зайняття посади 2) резюме (за формою згідно з Додатком 21 до Порядку проведення конкурсу на зайняття посад державної служби, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 25 березня 2016 р. № 246 (в редакції постанови Кабінету Міністрів України від 12 лютого 2020 р. № 98)). Особа, яка виявила бажання взяти участь у доборі з призначення на вакантну посаду, може подавати додаткову інформацію, яка підтверджує відповідність встановленим в оголошенні вимогам, зокрема стосовно досвіду роботи, професійних компетентностей, репутації (характеристики, рекомендації, наукові публікації тощо). Особа, яка претендує на зайняття посади державного службовця, до призначення на відповідну посаду згідно із Законом України «Про запобігання корупції» подає в установленому цим Законом порядку декларацію особи, уповноваженої на виконання функцій держави або місцевого самоврядування, за минулий рік. Особа, призначена у період дії воєнного стану, зокрема на посаду державної служби, подає документ про підтвердження рівня володіння державною мовою відповідно до Закону України «Про забезпечення функціонування української мови як державної» протягом трьох місяців з дня припинення чи скасування воєнного стану, у разі якщо такий документ не був поданий нею раніше. Інформація приймається на електронну адресу Департаменту по роботі з персоналом diachenko_ia@rp.gov.ua |
Прізвище, ім’я та по батькові, номер телефону та адреса електронної пошти особи, яка надає додаткову інформацію з питань проведення добору на вакантну посаду |
Дяченко Ірина Анатоліївна тел. (044) 298-74-84, diachenko_ia@rp.gov.ua |
Місце проведення співбесіди |
м. Київ, вул. М. Коцюбинського, 7 (проведення співбесіди за фізичної присутності кандидатів) |
Кваліфікаційні вимоги |
|
Освіта |
вища освіта за освітнім ступенем не нижче бакалавра |
Досвід роботи |
без вимог до досвіду роботи |
Володіння державною мовою |
вільне володіння державною мовою |
Вимоги до компетентності |
|
Аналітичні здібності |
− здатність до логічного мислення, узагальнення, конкретизації, розкладання складних питань на складові, виділяти головне від другорядного, виявляти закономірності; |
Якісне виконання поставлених завдань |
− чітке і точне формулювання мети, цілей і завдань службової діяльності; |
Командна робота та взаємодія |
− розуміння ваги свого внеску у загальний результат; |
Цифрова грамотність |
− вміння використовувати комп'ютерні пристрої, базове офісне та спеціалізоване програмне забезпечення для ефективного виконання своїх посадових обов'язків; |
Уважність до деталей |
− здатний помічати окремі елементи та акцентувати увагу на деталях у своїй роботі; |