Оголошення про добір на період дії воєнного стану на вакантну посаду державної служби категорії «В»

Назва та категорія посади, стосовно якої прийнято рішення про необхідність призначення

Головний спеціаліст Сектору з режимно-секретної роботи (класифікаційний код посади 21-VІІ-1.1); категорія «В»

Посадові обов’язки

 Забезпечення реалізації державної політики у сфері охорони державної таємниці в межах повноважень, передбачених Законом України «Про державну таємницю»:

 - розробка положень, інструкцій, планів та звітів щодо забезпечення режиму секретності під час здійснення Рахунковою палатою міжнародного співробітництва, реалізації в Рахунковій палаті проєктів (програм) міжнародної технічної допомоги, погодження проєктів документів із структурними підрозділами апарату Рахункової палати, здійснення інформаційно-аналітичної роботи з цих питань та підготовка аналітичних довідок, звітів тощо, надання пропозицій щодо внесення змін до чинних розпорядчих актів з питань забезпечення режиму секретності, підготовка проєктів наказів Голови Рахункової палати з цих питань;

 - участь у підготовці проєктів програм прийому і роботи в Рахунковій палаті іноземних делегацій, груп, окремих іноземців та осіб без громадянства;

 Впровадження заходів щодо запобігання несанкціонованому наданню допуску                      і доступу до державної таємниці посадовим особам апарату Рахункової палати                        та доступу до секретних документів відрядженим особам:

 - підготовка та облік в установленому порядку облікових документів, необхідних для оформлення, переоформлення, скасування допуску та надання доступу до державної таємниці посадовим особам апарату Рахункової палати, які обіймають посади, включені до номенклатури посад, перебування на яких потребує оформлення допуску та надання доступу до державної таємниці;

 - підготовка листів (запитів) до державних органів, органів місцевого самоврядування, підприємств, установ і організацій та повідомлень до Служби безпеки України щодо пересилання облікових карток громадян про надання допуску     і доступу до державної таємниці, про зміну персональних даних посадових осіб апарату Рахункової палати, яким надано допуск і доступ до державної таємниці;

 - підготовка проєктів вмотивованих запитів, листів до Служби безпеки України про розгляд питання щодо надання, переоформлення, скасування допуску до державної таємниці посадовим особам апарату Рахункової палати;

 - підготовка проєктів наказів Голови Рахункової палати про надання та припинення доступу до державної таємниці, до секретних мобілізаційних документів, до секретної спеціальної (розвідувальної) інформації посадовим особам апарату Рахункової палати;

 -  участь у розгляді запитів про обізнаність посадових осіб апарату Рахункової палати у відомостях, що становлять державну таємницю, підготовка висновків;

 - перевірка наявності у відряджених до Рахункової палати осіб оформлених в установленому порядку документів, що дають право на проведення секретних робіт, ведення обліку таких осіб.

 Здійснення заходів щодо приведення грифів секретності матеріальних носіїв секретної інформації у відповідність до вимог чинного законодавства:

 - здійснення моніторингу внесення змін до Закону України «Про державну таємницю», Зводу відомостей, що становлять державну таємницю, підготовка пропозицій щодо перегляду грифів секретності матеріальних носіїв секретної інформації Рахункової палати;
 - відбір секретних документів, грифи секретності яких підлягають перегляду, складання переліку таких документів та підготовка проєкту службової записки Голові Рахункової палати про розгляд та затвердження переліку секретних документів, грифи секретності яких підлягають перегляду.

Умови оплати праці

Посадовий оклад – 22449,00 грн (класифікаційний код посади 21-VIІ-1.1).

Надбавки та доплати відповідно до Закону України «Про державну службу», постанови Кабінету Міністрів України від 29.12.2023 № 1409 «Питання оплати праці державних службовців на основі класифікації посад у 2025 році»

Інформація про строковість призначення на посаду

Відповідно до Закону України «Про правовий режим воєнного стану» після припинення чи скасування воєнного стану, але не пізніше шести місяців з дня його припинення чи скасування, на посаду державної служби оголошується конкурс.

Граничний строк перебування особи на посаді – до призначення на цю посаду переможця конкурсу або до спливу 12 місяців з дня припинення чи скасування воєнного стану

Перелік інформації, необхідної для призначення на вакантну посаду, в тому числі форма, адресат та строк її подання

Особа, яка бажає взяти участь у доборі з призначення на вакантну посаду, подає таку інформацію до Департаменту по роботі з персоналом:

1) заяву із зазначенням основної мети щодо зайняття посади
(за зразком);

2) резюме (за формою згідно з Додатком 21 до Порядку проведення конкурсу на зайняття посад державної служби, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 25 березня 2016 р. № 246 (в редакції постанови Кабінету Міністрів України від 12 лютого 2020 р. № 98)).

Особа, яка виявила бажання взяти участь у доборі з призначення на вакантну посаду, може подавати додаткову інформацію, яка підтверджує відповідність встановленим в оголошенні вимогам, зокрема стосовно досвіду роботи, професійних компетентностей, репутації (характеристики, рекомендації, наукові публікації тощо).

Особа, яка претендує на зайняття посади державного службовця, до призначення на відповідну посаду згідно із Законом України «Про запобігання корупції» подає в установленому цим Законом порядку декларацію особи, уповноваженої на виконання функцій держави або місцевого самоврядування, за минулий рік.

Особа, призначена у період дії воєнного стану, зокрема на посаду державної служби, подає документ про підтвердження рівня володіння державною мовою відповідно до Закону України «Про забезпечення функціонування української мови як державної» протягом трьох місяців з дня припинення чи скасування воєнного стану, у разі якщо такий документ не був поданий нею раніше.

Інформація приймається на електронну адресу Департаменту по роботі з персоналом Korcheniuk_TH@rp.gov.ua до 13:00 28 липня 2025 року.

Прізвище, ім’я та по батькові, номер телефону та адреса електронної пошти особи, яка надає додаткову інформацію з питань проведення добору на вакантну посаду

Корченюк Тетяна Георгіївна

тел. (044) 298-74-11,

Korcheniuk_TH@rp.gov.ua

Місце проведення співбесіди

м. Київ, вул. М. Коцюбинського, 7 

Кваліфікаційні вимоги

Освіта

вища освіта за освітнім ступенем не нижче бакалавра

Досвід роботи

без вимог до досвіду роботи

Володіння державною мовою

вільне володіння державною мовою

Вимоги до компетентності

Аналітичні здібності

− здатність до логічного мислення, узагальнення, конкретизації, розкладання складних питань на складові, виділяти головне від другорядного, виявляти закономірності;

− вміння встановлювати причинно-наслідкові зв'язки;

− вміння аналізувати інформацію та робити висновки, критично оцінювати ситуації, прогнозувати та робити власні умовисновки

Якісне виконання поставлених завдань

− чітке і точне формулювання мети, цілей і завдань службової діяльності;
− комплексний підхід до виконання завдань, виявлення ризиків;
− розуміння змісту завдання і його кінцевих результатів, самостійне визначення можливих шляхів досягнення

Командна робота та взаємодія

− розуміння ваги свого внеску у загальний результат;
− орієнтація на командний результат;
− готовність працювати в команді та сприяти колегам у їх професійній діяльності задля досягнення спільних цілей;
− відкритість в обміні інформацією

Цифрова грамотність

− вміння використовувати комп'ютерні пристрої, базове офісне та спеціалізоване програмне забезпечення для ефективного виконання своїх посадових обов'язків;
− вміння використовувати сервіси інтернету для ефективного пошуку потрібної інформації; вміння перевіряти надійність джерел і достовірність даних та інформації у цифровому середовищі;
− здатність працювати з документами в різних цифрових форматах; зберігати, накопичувати, впорядковувати, архівувати цифрові ресурси та дані різних типів;
− здатність уникати небезпек в цифровому середовищі, захищати особисті та конфіденційні дані;

− вміння використовувати електронні реєстри, системи електронного документообігу та інші електронні урядові системи для обміну інформацією, для електронного листування в рамках своїх посадових обов'язків;

− вміння використовувати спільні онлайн календарі, сервіси для підготовки та спільного редагування документів, вміти користуватись кваліфікованим електронним підписом (КЕП);
− здатність використовувати відкриті цифрові ресурси для власного професійного розвитку;

Уважність до деталей

− здатність помічати окремі елементи та акцентувати увагу на деталях у своїй роботі;

− здатність враховувати деталі при прийнятті рішень.