Оголошення про добір на період дії воєнного стану на вакантну посаду державної служби категорії «В»

Назва та категорія посади, стосовно якої прийнято рішення про необхідність призначення

Головний спеціаліст відділу нормотворчої діяльності Департаменту правового забезпечення (класифікаційний код посади 19-VІІ-1.1); категорія «В»

Посадові обов’язки

1. Забезпечення правильного застосування, неухильного дотримання та запобігання невиконання вимог законодавства України при підготовці та опрацюванні проєктів розпорядчих актів та нормативних документів Рахункової палати.

2. Опрацювання/розроблення/участь в розробленні проєктів розпорядчих актів та нормативних документів Рахункової палати, що стосуються завдань відділу. Опрацювання проєктів розпорядчих актів та нормативних документів Рахункової палати, розроблених іншими структурними підрозділами апарату Рахункової палати на предмет їх відповідності законодавству, погодження (візування) їх за наявності віз керівників заінтересованих структурних підрозділів.

3. Перегляд разом із структурними підрозділами апарату Рахункової палати розпорядчих актів та нормативних документів Рахункової палати з метою приведення їх у відповідність із законодавством або визнання такими, що втратили чинність.

4. Здійснення постійного щоденного моніторингу офіційного вебсайта Верховної Ради України на предмет встановлення законопроєктів, що стосуються питань статусу, незалежності, організації, повноважень і порядку діяльності Рахункової палати та інших питань, пов’язаних з її функціонуванням.

5. Опрацювання проєктів законодавчих актів, що стосуються питань статусу, незалежності, організації, повноважень і порядку діяльності Рахункової палати та інших питань, пов’язаних з її функціонуванням, підготовка проєктів обов’язкових до розгляду висновків щодо таких проєктів законодавчих актів та проєктів рішень Рахункової палати про їх затвердження.

6. Опрацювання/здійснення роботи пов’язаної з обробкою та захистом персональних даних, отриманих у зв’язку з опрацюванням протоколів про адміністративні правопорушення, складених уповноваженими посадовими особами Рахункової палати, їх реєстрація (облік), підготовка проєктів листів щодо направлення їх до місцевих загальних судів, аналіз та узагальнення практики складання протоколів про адміністративні правопорушення, а також судових рішень, прийнятих за результатами їх розгляду.

7. Участь у підготовці пропозиції щодо проєктів актів Президента України з питань, що належать до компетенції Рахункової палати, у випадку передбаченому частиною першою статті 38 Закону України «Про Рахункову палату».

8. Підготовка або участь у підготовці пропозицій Президентові України щодо зупинення дії акта Кабінету Міністрів України з мотивів невідповідності його Конституції України, скасування рішень голів місцевих державних адміністрацій, що суперечать Конституції та законам України, іншим актам законодавства України.

9. Опрацювання в межах повноважень відділу підготовлених структурними підрозділами апарату Рахункової палати проєктів відповідей на депутатські звернення та запити, запити на публічну інформацію, звернення громадян, листи державних органів та органів місцевого самоврядування, підприємств, установ та організацій незалежно від форм власності або здійснення підготовки таких проєктів відповідей.

10. Виконання інших посадових обов’язків відповідно до покладених завдань та встановлених функцій відділу.

Умови оплати праці

Посадовий оклад – 37939,00 грн
(класифікаційний код посади 19-VIІ-1.1).

Надбавки та доплати відповідно до Закону України «Про державну службу», постанови Кабінету Міністрів України від 29.12.2023 № 1409 «Питання оплати праці державних службовців на основі класифікації посад у 2025 році»

Інформація про строковість призначення на посаду

Відповідно до Закону України «Про правовий режим воєнного стану» після припинення чи скасування воєнного стану, але не пізніше шести місяців з дня його припинення чи скасування, на посаду державної служби оголошується конкурс.

Граничний строк перебування особи на посаді – до призначення на цю посаду переможця конкурсу або до спливу 12 місяців з дня припинення чи скасування воєнного стану

Перелік інформації, необхідної для призначення на вакантну посаду, в тому числі форма, адресат та строк її подання

Особа, яка бажає взяти участь у доборі з призначення на вакантну посаду, подає таку інформацію до Департаменту по роботі з персоналом:

1) заяву із зазначенням основної мети щодо зайняття посади
(за зразком);

2) резюме (за формою згідно з Додатком 21 до Порядку проведення конкурсу на зайняття посад державної служби, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 25 березня 2016 р. № 246 (в редакції постанови Кабінету Міністрів України від 12 лютого 2020 р. № 98).

Особа, яка виявила бажання взяти участь у доборі з призначення на вакантну посаду, може подавати додаткову інформацію, яка підтверджує відповідність встановленим в оголошенні вимогам, зокрема стосовно досвіду роботи, професійних компетентностей, репутації (характеристики, рекомендації, наукові публікації тощо).

Особа, яка претендує на зайняття посади державного службовця, до призначення на відповідну посаду згідно із Законом України «Про запобігання корупції» подає в установленому цим Законом порядку декларацію особи, уповноваженої на виконання функцій держави або місцевого самоврядування, за минулий рік.

Особа, призначена у період дії воєнного стану, зокрема на посаду державної служби, подає документ про підтвердження рівня володіння державною мовою відповідно до Закону України «Про забезпечення функціонування української мови як державної» протягом трьох місяців з дня припинення чи скасування воєнного стану, у разі якщо такий документ не був поданий нею раніше.

Інформація приймається на електронну адресу Департаменту по роботі з персоналом Korcheniuk_TH@rp.gov.ua
до 13:00 09 липня 2025 року.

Прізвище, ім’я та по батькові, номер телефону та адреса електронної пошти особи, яка надає додаткову інформацію з питань проведення добору на вакантну посаду

Корченюк Тетяна Георгіївна

тел. (044) 298-74-11,

Korcheniuk_TH@rp.gov.ua

Місце проведення співбесіди

м. Київ, вул. М. Коцюбинського, 7

Кваліфікаційні вимоги

Освіта

вища освіта за освітнім ступенем не нижче бакалавра

Досвід роботи

без вимог до досвіду роботи

Володіння державною мовою

вільне володіння державною мовою

Вимоги до компетентності

Аналітичні здібності

− здатність до логічного мислення, узагальнення, конкретизації, розкладання складних питань на складові, виділяти головне від другорядного, виявляти закономірності;

− вміння встановлювати причинно-наслідкові зв'язки;

− вміння аналізувати інформацію та робити висновки, критично оцінювати ситуації, прогнозувати та робити власні умовисновки

Якісне виконання поставлених завдань

− чітке і точне формулювання мети, цілей і завдань службової діяльності;

− комплексний підхід до виконання завдань, виявлення ризиків;

− розуміння змісту завдання і його кінцевих результатів, самостійне визначення можливих шляхів досягнення

Командна робота та взаємодія

− розуміння ваги свого внеску в загальний результат;

− орієнтація на командний результат;

− готовність працювати в команді та сприяти колегам у їх професійній діяльності задля досягнення спільних цілей;

− відкритість в обміні інформацією

Цифрова грамотність

− вміння використовувати комп'ютерні пристрої, базове офісне та спеціалізоване програмне забезпечення для ефективного виконання своїх посадових обов'язків;

− вміння використовувати сервіси інтернету для ефективного пошуку потрібної інформації; вміння перевіряти надійність джерел і достовірність даних та інформації у цифровому середовищі;
− здатність працювати з документами в різних цифрових форматах, зберігати, накопичувати, впорядковувати, архівувати цифрові ресурси та дані різних типів;

− здатність уникати небезпек в цифровому середовищі, захищати особисті та конфіденційні дані;

− вміння використовувати електронні реєстри, системи електронного документообігу та інші електронні урядові системи для обміну інформацією, для електронного листування в рамках своїх посадових обов'язків;

− вміння використовувати спільні онлайн календарі, сервіси для підготовки та спільного редагування документів, вміти користуватись кваліфікованим електронним підписом (КЕП);
− здатність використовувати відкриті цифрові ресурси для власного професійного розвитку;

Уважність до деталей

− здатність помічати окремі елементи та акцентувати увагу на деталях у своїй роботі;

− здатність враховувати деталі при прийнятті рішень.