Оголошення про добір на період дії воєнного стану на вакантну посаду державної служби категорії «В»

Назва та категорія посади, стосовно якої прийнято рішення про необхідність призначення

Головний спеціаліст Сектору координації внутрішнього контролю (класифікаційний код посади 9-VІІ-1.1); категорія «В»

Посадові обов’язки

1. Участь у:
− підготовці методологічного забезпечення та здійсненні організаційного супроводження функціонування системи внутрішнього контролю в Рахунковій палаті;
− координації процесу управління ризиками в Рахунковій палаті, здійсненні ідентифікації, оцінки ризиків, розробці і впровадженні заходів контролю, моніторингу, систематичному перегляді ризиків;
− підготовці та поданні в установленому порядку пропозицій до Плану роботи Рахункової палати на відповідний рік (за необхідності пропозицій щодо внесення змін до нього) та розробці на його основі плану діяльності Сектору; підготовці та поданні в установленому порядку звіту про виконання плану;
− забезпеченні у встановленому порядку інформування Міністерства фінансів України про стан організації та здійснення внутрішнього контролю, а також з інших питань, що належать до повноважень Сектору;
− забезпеченні підготовки та подання Голові Рахункової палати проєкту Узагальненого плану реалізації заходів контролю та моніторингу результатів їх упровадження в Рахунковій палаті, супроводженні цього проєкту до затвердження, а також  здійсненні моніторингу стану його фактичного виконання;
− забезпеченні підготовки проєкту щорічного звіту Уповноваженого з якості про стан функціонування системи управління якістю в Рахунковій палаті із рекомендаціями про її вдосконалення;
− підготовці проєктів наказів, рішень та інших документів Рахункової палати з питань, що належать до повноважень Сектору;
− семінарах, конференціях, нарадах, організованих вітчизняними та міжнародними інституціями, з питань, віднесених до повноважень Сектору;
− підготовці інформаційних матеріалів, тез виступів, презентацій для участі керівництва Рахункової палати у нарадах, конференціях та інших заходах з питань, віднесених до повноважень Сектору;
− підготовці в установленому порядку проєктів відповідей на звернення та запити народних депутатів України, державних органів, органів місцевого самоврядування, підприємств, установ та організацій усіх форм власності, громадян і громадських об’єднань з питань, віднесених до повноважень Сектору;
− підготовці пропозицій щодо навчання, перепідготовки і підвищення  кваліфікації фахівців Сектору.

2. Вивчення та аналіз міжнародного досвіду організації внутрішнього контролю й управління ризиками, кращих вітчизняних практик з цього питання з метою підготовки пропозицій Голові Рахункової палати щодо можливості їх імплементації у діяльність Рахункової палати.

3. Надання консультаційної та методичної допомоги самостійним структурним підрозділам апарату Рахункової палати з питань, що належать до повноважень Сектору.

4. Забезпечення дотримання встановлених термінів виконання доручень.

5. Виконання інших обов’язків, необхідних для виконання покладених на Сектор завдань і функцій.

Посадовий оклад – 37939,00 грн
(класифікаційний код посади 9-VIІ-1.1).

Надбавки та доплати відповідно до Закону України «Про державну службу», постанови Кабінету Міністрів України від 29.12.2023 № 1409 «Питання оплати праці державних службовців на основі класифікації посад у 2025 році»

Відповідно до Закону України «Про правовий режим воєнного стану» після припинення чи скасування воєнного стану, але не пізніше шести місяців з дня його припинення чи скасування, на посаду державної служби оголошується конкурс.

Граничний строк перебування особи на посаді – до призначення на цю посаду переможця конкурсу або до спливу 12 місяців з дня припинення чи скасування воєнного стану

Особа, яка бажає взяти участь у доборі з призначення на вакантну посаду, подає таку інформацію до Департаменту по роботі з персоналом:

1) заяву із зазначенням основної мети щодо зайняття посади
(за зразком);

2) резюме (за формою згідно з Додатком 21 до Порядку проведення конкурсу на зайняття посад державної служби, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 25 березня 2016 р. № 246 (в редакції постанови Кабінету Міністрів України від 12 лютого 2020 р. № 98).

Особа, яка виявила бажання взяти участь у доборі з призначення на вакантну посаду, може подавати додаткову інформацію, яка підтверджує відповідність встановленим в оголошенні вимогам, зокрема стосовно досвіду роботи, професійних компетентностей, репутації (характеристики, рекомендації, наукові публікації тощо).

Особа, яка претендує на зайняття посади державного службовця, до призначення на відповідну посаду згідно із Законом України «Про запобігання корупції» подає в установленому цим Законом порядку декларацію особи, уповноваженої на виконання функцій держави або місцевого самоврядування, за минулий рік.

Особа, призначена у період дії воєнного стану, зокрема на посаду державної служби, подає документ про підтвердження рівня володіння державною мовою відповідно до Закону України «Про забезпечення функціонування української мови як державної» протягом трьох місяців з дня припинення чи скасування воєнного стану, у разі якщо такий документ не був поданий нею раніше.

Інформація приймається на електронну адресу Департаменту по роботі з персоналом Korcheniuk_TH@rp.gov.ua
до 16:00 21 листопада 2025 року.