Людям із порушенням зору
Рахункова палата відповідно до плану роботи на 2026 рік розпочала аудит відповідності на тему «Впровадження інформаційної системи управління людськими ресурсами на державній службі».
Згадана інформаційна система – HRMIS, – впроваджується Національним агентством України з питань державної служби (НАДС) з 2017 року та є одним з ключових елементів цифрової трансформації системи держслужби.
У 2025 році Рахункова палата провела аудит реформування системи оплати праці у сфері державного управління, за результатами якого констатувала, що однією з причин неповної реалізації цієї реформи є недостатній рівень автоматизації процесів управління персоналом. Адже на момент аудиту HRMIS не містила повної інформації.
У межах нового контрольного заходу аудитори оцінять:
– діяльність НАДС щодо реалізації заходів із впровадження інформаційної системи управління людськими ресурсами на державній службі;
– стан впровадження згаданої інформаційної системи;
– виконання Національним агентством України з питань державної служби повноважень адміністратора цієї системи;
– створення, ведення та забезпечення функціонування єдиної бази кадрових даних державної служби.
До проведення контрольного заходу залучено державних аудиторів Департаменту контролю (аудиту) у сфері виконання загальнодержавних функцій, цифрової трансформації, управління державним майном та захисту економіки. Відповідальний за аудит – член Рахункової палати Кирило Клименко.
Звіт за результатами аудиту планується розглянути на засіданні Рахункової палати у грудні 2026 року.
Для отримання оперативних оновлень - слідкуйте за нами у соцмережах:
Facebook, Telegram, Instagram, X, LinkedIn, Youtube
Департамент інформаційної діяльності та комунікацій:
RP_press@rp.gov.ua
(044) 298-74-75
